Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Triennio 2025-2027

Principali aspetti del trattamento economico del personale del Comparto 
ISTRUZIONE E RICERCA
(Sintesi)

TITOLO I
DISPOSIZIONI GENERALI E NORME COMUNI 

Art. 1  Campo di applicazione e definizioni 

1. Il presente contratto si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato dipendente dalle amministrazioni del comparto indicate all’art. 5 del CCNQ sulla definizione dei comparti e delle aree di contrattazione collettiva nazionale del 28 ottobre 2025.  

Mobilità intercompartimentale: il personale del comparto scuola è escluso

 Nota USR FVG prot. AOODRFVG n. 3079 del 13-02-2026 (file .pdf 249 KB)

Prot. MIM.AOODRFVG

Oggetto:  Mobilità intercompartimentale e comandi. Richieste presentate dal personale della scuola (docenti ed ATA).  

Pervengono agli Uffici di questo USR da parte del personale scolastico, istanze di nulla osta per la partecipazione alle procedure di mobilità intercompartimentale ai sensi del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 

Bibliotecari scolastici, costruttori di futuro

Giornata nazionale di studio su
Identità professionale, nuove competenze e sfide educative per il bibliotecario scolastico alla luce del Manifesto IFLA–UNESCO delle Biblioteche Scolastiche 2025 e dell’Agenda 2030

Manifesto IFLA–UNESCO delle Biblioteche Scolastiche 2025

TESTO in pdf

Gestione della biblioteca scolastica

Il portale del  Ministero dell'Istruzione e del Merito ospita il progetto SIBIS - Sistema Integrato BIblioteche Scolastiche,  vincitore del bando “Biblioteche scolastiche innovative” 2016 , che si propone l’integrazione fra le Biblioteche Scolastiche presenti sul territorio nazionale.

Passaggio nel ruolo ATA / FAQ

Negli ultimi anni, anche a causa della cronica carenza di personale, molti Dirigenti prediligono l'utilizzazione dei docenti inidonei nelle Segreterie scolastiche, fraintendendo le indicazioni contenute nella L. 128/2013. In particolare al docente con inidoneità permanente è possibile che venga proposto il "passaggio nel ruolo ATA" (mobilità interna).
Chiariamo questo aspetto che può trarre in inganno il docente alla prima esperienza di utilizzazione permanente.

Percorso formativo per le biblioteche scolastiche del Lazio

Ciclo di incontri per i referenti delle biblioteche degli Istituti superiori di secondo grado

Partecipazione gratuita.  

Iscrizioni 

Entro il termine del 26 settembre 2025 tramite invio del modulo pubblicato sul sito della SAB Lazio (https://sab-lazio.cultura.gov.it), raggiungibile al link https://forms.office.com/e/uhSg52r2Cn. 

Nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021

 Proponiamo un ESTRATTO del Contratto siglato il 18 Gennaio 2024 per tutto ciò che può riguardare il lavoro dei Docenti utilizzati in altri compiti che, per molti aspetti, sono assimilati agli ATA.

Normativa sui permessi per visite, terapie ed esami diagnostici

CCNL  2019-2021

Art. 69 Assenze per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici

1. Ai dipendenti ATA [e per assimilazione ai docenti utilizzati in altri compiti, ndr] sono riconosciuti specifici permessi per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, fruibili su base sia giornaliera che oraria, nella misura massima di 18 ore per anno scolastico, comprensive anche dei tempi di percorrenza da e per la sede di lavoro.

Aggiornamento dell’elenco delle malattie professionali

 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 10 del 13 gennaio 2024, il Decreto 15 novembre 2023, con l’aggiornamento dell’elenco delle malattie professionali.

In particolare si evidenzia il

GRUPPO 7 - MALATTIE PSICHICHE E PSICOSOMATICHE DA DISFUNZIONI DELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Lavoro agile: direttiva Zangrillo

Una nuova direttiva, firmata dal Ministro per la Pubblica Amministrazione lo scorso 29 dicembre, permette ai singoli enti di stipulare accordi individuali a tutela dei dipendenti fragili della PA.

Il provvedimento mira a incentivare l’utilizzo degli strumenti di flessibilità già previsti per legge a beneficio dei dipendenti che documentino: gravi, urgenti e non altrimenti conciliabili situazioni di salute, personali e familiari.

Per questi lavoratori si configura la possibilità di svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile, anche in deroga al criterio della prevalenza dello svolgimento della prestazione lavorativa in presenza.

GUIDE per chi si appresta a fare domanda di visita per inidoneità

Vademecum Inidoneità e Utilizzazione

Commissioni mediche di verifica

CHI SONO E COSA FANNO I DOCENTI INIDONEI

LEGGE 128 e C.M. 13000 - DOMANDE FREQUENTI 

in particolare

Passaggio nel ruolo ATA / FAQ

Bozza di contratto di utilizzazione 

Visite fiscali - nuovi orari

 A seguito della sentenza 16305/2023 del TAR Lazio l’INPS adegua le fasce di reperibilità per tutti i dipendenti pubblici. 

Le visite mediche di controllo domiciliare saranno effettuate dalle ore 10 alle 12 e dalle ore 17 alle 19 di tutti i giorni (compresi domeniche e festivi).

AVVISO - VISITE AI già INIDONEI PERMANENTI

Ci è pervenuta in data 13/11/2023 la seguente circolare   proveniente dall'Ambito Territoriale per la Provincia di Taranto, la quale prevede visite biennali per i docenti inidonei in modo permanente, utilizzati in altri compiti.

Non si sa se è una idea estemporanea dell'AT, dell'USR Puglia o se ci sono indicazioni dal Ministero.

Si precisa che i controlli periodici sono previsti dal CCNI 2008, ma si sono verificati solo nel 2013  a seguito di LEGGE specifica. Tale legge però prevedeva UNA SOLA tornata di visite.

Ipotesi CCNL “Istruzione e Ricerca” 2019-2021 del 14 luglio 2023

 IPOTESI di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto

ISTRUZIONE E RICERCA

Periodo 2019-2021

                                   (ESTRATTO del Comparto Scuola - clicca)