Ferie non godute e dispensa: un parere della Funzione pubblica

Fino all'emanazione della L. 135/2012 (Spending review) chi veniva dispensato dal servizio per inidoneità assoluta e permanente aveva diritto al pagamento delle ferie non godute. Tale legge ha posto il divieto di monetizzare le ferie, quindi si è venuta a creare la situazione che chi si trova nell'impossibilità di fruirle per sopravvenuta malattia o inidoneità, le perde.

La Funzione Pubblica ha pubblicato sul suo sito un Parere secondo il quale "nel divieto posto dal comma 8 dell'art.5 del citato DL n. 95/2012 non rientrano i casi di cessazione del servizio in cui l'impossibilità di fruire le ferie non è imputabile o riconducibile al dipendente, come le ipotesi di decesso, malattia e infortunio, risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneità fisica permanente ed assoluta, congedo obbligatorio per maternità."
Tuttavia, visto che la questione è rilevante per gli aspetti finanziari che riguardano molte Amministrazioni, si riserva di acquisire un successivo parere del Ministero dell'economia e finanze.

Qui il parere.